Présentation des JVS lors du PhD Workshop du colloque EGOS

Du 1er au 6 juillet 2019 se sont tenus à Edimbourg un ensemble d’événements scientifiques organisés par le groupe de recherche EGOS – European Group on Organisation Studies.

Les deux premiers jours étaient consacrés aux 70 doctorants sélectionnés venant de toute l’Europe, mais aussi d’autres régions du monde. Antoine Rieu, doctorant CIFRE chez Ares/SocialCOBizz, a participé aux deux journées de workshop qui leur étaient dédiées, autour d’un programme riche.

Durant la première journée, des chercheurs parmi les plus réputés du domaine se sont succédés pour faire part de leurs conseils et expertises :

– Renate Meyer, Silvija Svejenova et Neil Pollock ont introduit la session, suivi d’un mot du Président de EGOS Markus Höllerer accueillant la nouvelle génération d’académiques qui se retrouvent autour du champ d’études sur les organisations.

– Trish Reay, éditrice en cheffe de la revue Organization Studies et John amis, éditeur associé de la revue Academy of Management Review, ont formulé un ensemble de recommandations pour écrire un article correspondant aux canons scientifiques

– Owen Kelly a présenté le tout nouveau Edinburgh Futures Institute qu’il dirige

– Robin Williams était keynote speaker avec une intervention passionnante titrée « Anticipatory Governance of Artificial Intelligence ». Il a proposé de regarder à l’histoire de l’intelligence artificielle pour éviter de tomber dans les facilités d’un discours utopique ou dystopique quant à son évolution.

Cette première journée a été couronnée par une réception à la Edinburgh City Chambers, lieu exceptionnel et central dans la vie politique de la ville.

La seconde journée était découpée en trois temps forts :

– La matinée a d’abord été introduite par Candace Jones, enseignante-chercheuse, avec une intervention intitulée « collecting and analysing qualitative data : preparing for publication » : de précieuses recommandations ! La matinée s’est poursuivie par une table ronde rassemblant trois chercheurs, Christof Brandtner, Pedro Monteiro, Mélodie Cartel, Maria Laura Toraldo, qui ont apporté leur regard et leurs conseils aux jeunes générations pour bien démarrer sa carrière scientifique

– L’après-midi a ensuite été consacrée à des discussions en petits groupes de 5 ou 6 doctorants, animées par des chercheurs ; l’occasion, pendant 4 heures, d’échanger sur les travaux de chacun et de recevoir les conseils avisés des chercheurs confirmés.

– Enfin, Ann Langley, professeure et chercheuses de renommée mondiale, a proposé sa vision sur le thème : « beyond the thesis – strategies for cumulative learning in scholarly careers », insistant sur le caractère processuel et cumulatif de tous les aspects de la vie académique. Elle propose de voir la vie académique comme : un process intellectuel, social, normatif, fortuit, adaptatif, en équilibrage permanent, et d’identité – et elle a terminé avec cette expression heureuse : « it is worth it ! »

Deux journées riches et inspirantes pour notre travail de R&D chez SocialCOBizz !

L’équipe SocialCOBizz

www.socialcobizz.com