Accès à une Main-d'œuvre Diversifiée
Recruter une main-d’œuvre variée et inclusive en collaborant avec des acteurs de l’insertion professionnelle.
Résoudre vos problématiques de recrutement
Face à la pénurie de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs, SocialCOBizz propose des solutions innovantes et significatives pour résoudre les problématiques de recrutement des entreprises. Nous avons, par notre proximité avec les Groupe ARES et Vitamine T (nos cofondateurs, acteurs majeurs de l’insertion professionnelle), développé toute une méthodologie et des dispositifs pour structurer des partenariats avec des acteurs de l’insertion professionnelle afin de répondre efficacement à vos besoins.
Des problématiques partagées par les employeurs :
- Pénurie de main d’œuvre
- Augmentation du turnover
- Baisse de la productivité
- Concurrence accrue sur le marché de l’emploi
- Coûts de recrutement en hausse
Des nouveaux défis émergent :
- Intégration croissante de la RSE dans la stratégie RH
- Recrutement inclusif
- Collaboration avec les parties prenantes de l’écosystème local
- Gestion de la diversité et de l’inclusion
- Quête de sens et d’engagement des collaborateurs
Vos
Enjeux
Entreprise engagées
Réseaux et clubs d’entreprises Entrepreneurs
Acteurs de l’ESS
Associations, Entreprises de l’ESS, Réseaux de l’ESS, Incubateurs d’innovation sociale
Réduction du Turnover
Améliorer la rétention des employés en créant un environnement de travail attractif et porteur de sens.
Optimisation des Coûts de Recrutement
Réduire les coûts liés au recrutement en s’appuyant sur des partenariats pour accéder à des talents locaux.
Renforcement de l'Engagement des Collaborateurs
Augmenter l’engagement des employés en intégrant des pratiques de RSE dans la stratégie RH.
Accès à de Nouvelles Opportunités de Collaboration
S’associer avec des entreprises pour créer des opportunités de travail et d’insertion professionnelle.
Valorisation de l'Expertise en Inclusion
Partager leur expertise en matière d’inclusion et de diversité pour enrichir les pratiques RH des entreprises.
Renforcement des Capacités et Ressources
Bénéficier des ressources et des capacités des entreprises pour améliorer leurs propres processus de recrutement et de formation.
Augmentation de la Visibilité et de l'Impact
Gagner en visibilité et en impact en travaillant avec des entreprises reconnues, ce qui peut attirer davantage de soutien et de financement pour leurs initiatives.
Quelques références
2021
Création d'un campus inclusif avec un acteur agroalimentaire du territoire
SocialCOBizz a été mobilisé par la MSA Caisse Porte de Bretagne dans l'objectif de reconnecter leurs activités d'insertion (via Laser Emploi, crée par la MSA en 2002) avec le cœur de métier de la MSA : l'agriculture. L'arrivée d'Eureden, groupe agroalimentaire ayant de forts besoins de recrutement sur le métier de cariste, ancre le projet : une filière de formation inclusive au métier de cariste voit le jour avec le lancement de sa première promotion en 2021.
Acteurs :
- Acteurs de l’ESS
- Entreprise engagées
Enjeux :
- Enjeu RH
Accompagnement :
- Accompagnement de votre projet de coopération
2022
Développement de passerelles emploi inclusives dans le champ de la sécurité privée
La Région a mobilisé SocialCOBizz afin de réaliser à la fois des accompagnements spécifiques opérationnels et engager par la même occasion une réflexion au niveau de la branche professionnelle, impliquant les différentes parties prenantes à mobiliser, afin de permettre une transformation durable du secteur et créer des passerelles avec les organismes de formation et SIAE.
Acteurs :
- Entreprise engagées
Enjeux :
- Enjeu RH
Accompagnement :
- Diagnostic de votre stratégie partenariale
- Formation de vos équipes à la coopération
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