Accueil » Nos références

Nos
références

x Supprimer tous les fitres
2022

Développement de passerelles emploi inclusives dans le champ de la sécurité privée

La Région a mobilisé SocialCOBizz afin de réaliser à la fois des accompagnements spécifiques opérationnels et engager par la même occasion une réflexion au niveau de la branche professionnelle, impliquant les différentes parties prenantes à mobiliser, afin de permettre une transformation durable du secteur et créer des passerelles avec les organismes de formation et SIAE.

Acteurs :

  • Entreprise engagées

Enjeux :

  • Enjeu RH

Accompagnement :

  • Diagnostic de votre stratégie partenariale
  • Formation de vos équipes à la coopération
2020, 2021

Création d'une filière inclusive de recyclage de masques

Durant la première vague covid en France, SocialCOBizz a accompagné l'association Recylliance à la structuration d'une activité et filière de toute pièce : le recyclage de masques. Une nouvelle branche de Recylliance qui a permis l'emploi de salariés en parcours d'insertion tout en impliquant toute une chaîne d'acteurs œuvrant en économie circulaire.

Enjeux :

  • Enjeu écologique
  • Enjeu RH
  • Enjeu territorial

Accompagnement :

  • Accompagnement de votre projet de coopération
2022

Accompagnement du groupe VALO dans le déploiement du Tiers-Lieu PODESO

Le projet PODESO a pour objectif de créer un pôle de services d'économie sociale et solidaire sur le territoire Alzette-Belval, en Alsace. La Conciergerie Solidaire PODESO, structurée en EITI, est un comptoir "bouquet de services" comprenant une conciergerie de quartier, de chantier et d'entreprise, un café et une épicerie.

Acteurs :

  • Entreprise engagées

Enjeux :

  • Enjeu de différenciation
  • Enjeu territorial

Accompagnement :

  • Accompagnement de votre projet de coopération
2021

Création d'un campus inclusif avec un acteur agroalimentaire du territoire

SocialCOBizz a été mobilisé par la MSA Caisse Porte de Bretagne dans l'objectif de reconnecter leurs activités d'insertion (via Laser Emploi, crée par la MSA en 2002) avec le cœur de métier de la MSA : l'agriculture. L'arrivée d'Eureden, groupe agroalimentaire ayant de forts besoins de recrutement sur le métier de cariste, ancre le projet : une filière de formation inclusive au métier de cariste voit le jour avec le lancement de sa première promotion en 2021.

Acteurs :

  • Acteurs de l’ESS
  • Entreprise engagées

Enjeux :

  • Enjeu RH

Accompagnement :

  • Accompagnement de votre projet de coopération
2021

Préfiguration d'une filière d'économie circulaire pour le matériel sportif

SocialCOBizz a accompagné Casal Sport, filiale de Manutan, dans la mise en place d'un service de collecte, tri et démantèlement de matériel sportif à destination des collectivités.

Acteurs :

  • Entreprise engagées

Enjeux :

  • Enjeu de différenciation
  • Enjeu écologique

Accompagnement :

  • Diagnostic de votre stratégie partenariale
2020

Création d'un campus inclusif de formation aux métiers de chauffeurs livreurs

Le groupe Heppner et ses partenaires font face à de forts enjeux de recrutements sur la filière en tension de chauffeur
livreur. Entreprise familiale souhaitant s'engager dans un recrutement plus inclusif et créer des synergies partenariales sur ses territoires d'implantation, Heppner a crée un campus de formation inclusif.

Acteurs :

  • Entreprise engagées

Enjeux :

  • Enjeu RH

Accompagnement :

  • Accompagnement de votre projet de coopération
Skip to content