Consolidation et structuration de l’activité, mutualisation, duplication, augmentation / diversification des bénéficiaires, afin de maximiser l’impact
Vos enjeux
La coopération comme solution face aux enjeux stratégiques des acteurs
Nous sommes convaincus que la coopération entre acteurs peut être une solution face à des enjeux stratégiques des acteurs d’un territoire – ESS, entreprises et collectivités locales.
La coopération entre acteurs permet d’accéder à des ressources et compétences complémentaires, et d’hybrider les modèles afin de faire émerger des projets innovants et changer les pratiques.
Nous avons identifié les enjeux auxquels les acteurs font face et avons travaillé sur des solutions de coopération à impact pour y répondre de manière pertinente et innovante.
Vos enjeux
Acteurs de l’ESS
Associations, Entreprises de l’ESS, Réseaux de l’ESS, Incubateurs d’innovation sociale
Pouvoirs publics & Institutions
Etat, Collectivités locales, Ecoles et Universités
Entreprise engagées
Réseaux et clubs d’entreprises Entrepreneurs
Nous proposons des projets de mobilité durable et des initiatives de revitalisation urbaine.
Création d’emplois, stimulation de l’économie locale, revitalisation des zones en difficulté et relocalisation des activités. Le développement de l’économie circulaire et de l’ESS sont des pistes à explorer.
Implantation sur de nouveaux territoires, développement de nouvelles activités, sur de nouveaux marchés (clausés notamment)
Problématiques de recrutement, de rétention, de formations (sur des métiers en tension) ; recherche de sens et d’engagement des collaborateurs
Développement de nouvelles activités / nouveaux métiers, toujours au service de la finalité sociale ou environnementale de la structure ; accompagnement de nouveaux publics
Implantation dans un nouveau territoire via un acteur classique avec lequel on coopère déjà sur notre territoire
Consolidation et structuration de l’activité, mutualisation, duplication, augmentation / diversification des bénéficiaires, afin de maximiser l’impact.
Alignement des besoins de recrutement avec les compétences locales, développement de l’offre d’insertion et de formation, et création de passerelles vers l’emploi. Des programmes de formation ciblés et des initiatives d’insertion professionnelle apportent des solutions concrètes.
Association avec les entreprises pour pérenniser leur modèle socio-éco, hybridation du modèle économique, pérennisation et renforcement de l’activité économique
Développement d’activités en lien avec l’économie circulaire, création de filières, gestion des déchets (collecte, tri, ré-emploi, ré-utilisation, recyclage…).
Création de ponts avec les entreprises pour favoriser l’emploi durable : Répondre aux besoins en mécénat de compétences pour former les salariés en parcours d’insertion, préqualifier les profils pertinents et préparer à l’emploi en interne pour une embauche future.
Besoin de soutien ?
Vous vous reconnaissez dans les enjeux ci-dessus ? Nous vous proposons des réponses personnalisées avec nos accompagnements thématiques !